12月9日，集團公司2024年百名人才培訓(xùn)開班，這是集團公司第4期百名人才集中培訓(xùn)。黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理張勇出席開班式并作動員講話。
張勇講話時指出，忠誠干凈擔當?shù)闹星嗄耆瞬?，是保證集團公司可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。站在新發(fā)展階段，面臨新形勢任務(wù)，我們特別需要一支高素質(zhì)、年輕化、專業(yè)化的人才隊伍。集團公司始終高度重視人才隊伍建設(shè)，通過各種形式引進、發(fā)現(xiàn)、培育、留住和使用人才，百名人才培養(yǎng)是企業(yè)適應(yīng)發(fā)展形勢的需要，提升人才能力素質(zhì)的關(guān)鍵，加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措。
廣大參培學(xué)員要堅定理想信念，做政治上的明白人，勇于擔當作為，在實踐中磨煉自己，不斷提升政治能力、工作能力、改革攻堅能力、科學(xué)決策能力、調(diào)查研究能力、應(yīng)急處突能力、抓落實能力等，在實踐中增強干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。
要珍惜學(xué)習(xí)機會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，帶著問題學(xué)，帶著思考學(xué)，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲；要嚴格遵守培訓(xùn)紀律，積極參與課堂互動，確保培訓(xùn)效果；要做到學(xué)以致用，把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。
本次培訓(xùn)為期5天，培訓(xùn)老師都是行業(yè)專家，培訓(xùn)內(nèi)容包括軍工企業(yè)信息化發(fā)展趨勢、目標管理與計劃執(zhí)行、高效管理賦能與分析處理問題、職業(yè)道德素養(yǎng)與行文能力等。
集團公司自2020年啟動“百名人才”中長期培養(yǎng)工作以來，已經(jīng)舉辦了三期專題培訓(xùn)，第四期“百名人才”入選人員依舊采取“動態(tài)進出”的方式，從專業(yè)技術(shù)人員、應(yīng)用技能人員、經(jīng)營管理人員中挑選出業(yè)績突出、表現(xiàn)良好的中青年職工作為重點培養(yǎng)對象。通過這種人才選拔機制，不斷挖掘優(yōu)秀人才，夯實人才隊伍，為公司打造政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象佳、富有創(chuàng)新精神，能夠應(yīng)對復(fù)雜局面的多樣化人才隊伍提供堅強保障。
